2007年9月度セミナー
講演テーマ：
「ローカルリーダを育てる人事制度」 ローカルリーダが定着しなくてお悩みではないですか？
ローカルリーダの育成方法に自信がおありですか？
中国は既にローコスト生産国ではなくなって来ています．これからは高品質，高付加価値生産を目指すべきです．
それを支えるのはローカルリーダです．
中国人材の特徴を良く理解し，それに合わせて中国人材を生かす人事制度を作り上げる必要があります．
中国の工場で指導してきた経験から以下の点についてお話をしました．
・キャリアコミュニケーションシートを活用し，キャリアアップ志向を会社帰属意識に変える．
・職務分掌から職種・職能別能力に展開する．
・個人別スキルマップ・教育計画を作成し人財育成を戦略的に行う．
・目標管理・実績シートを活用し，業務実績だけではなく人財の成長を管理する．
セミナー会場風景 左：深セン・明華国際会議中心 右：東莞・長安酒店
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テーマ:ものづくり - ジャンル:ビジネス
- 2007/09/13(木) 15:18:56|
- セミナー議事録
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